談心談話促交流 凝心聚力謀發(fā)展——路橋公司開展應(yīng)屆大學生崗前談心談話

為認真貫徹落實路橋公司《“十四五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，實施以校園招聘和社會招聘相結(jié)合的人才引進策略，根據(jù)年度應(yīng)屆畢業(yè)生需求計劃，公司黨群人事部于近日完成2024屆第一批大學校園招聘工作。1月11日，路橋公司黨總支書記、董事長鄧永強與新到崗的兩名實習大學生開展崗前談心談話交流活動。

據(jù)悉，本批次校園招聘工作主要面向黨建管理、文秘法務(wù)、人資管理崗位對口專業(yè)。秉持著公平、公正、公開的原則，經(jīng)過報名、資格審查、筆試、面試流程進行層層把關(guān)、嚴格篩選，最終確定四名學生進入公司實習，四位實習生也會按照時間流程和公司安排陸續(xù)到崗。

鄧永強首先對新到崗的實習生的到來表示熱烈歡迎，隨后介紹了公司的基本情況、黨群人事部工作職責以及公司黨建、人才隊伍建設(shè)等工作的開展情況。并提出了幾點工作期望：一是要求及時學習公司企業(yè)文化及管理制度，盡快融入公司環(huán)境，自覺遵守各項規(guī)章制度；二是盡快熟悉部門工作職責及崗位要求。因為黨群崗位對工作人員的綜合素養(yǎng)能力要求較高，需要復(fù)合型人才，所以在實習期間應(yīng)根據(jù)部門制定的實習計劃積極展開學習，達到實習目標；三是希望新員工應(yīng)在實習中用專業(yè)理論知識充分武裝頭腦來指導(dǎo)實踐工作，使自身得到“實用性”培養(yǎng)；四是要求大家主動開展每月下基層服務(wù)，熟悉公司項目情況，只有充分了解一線員工的實際工作，才能更加得心應(yīng)手的開展項目宣傳工作。

公司黨群人事部相關(guān)工作人員參與談心談話并發(fā)表工作經(jīng)驗交流。