點(diǎn)擊數(shù):2511 發(fā)布日期:2018-01-22 10:29:20 作者:侯永萍 來源: 鼎能路橋_四川鼎能路橋工程有限公司
為客觀公正的評價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理的工作績效,加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè),幫助項(xiàng)目經(jīng)理多角度了解自我,進(jìn)一步進(jìn)升項(xiàng)目管理水平,近日宜賓路橋黨總支書記雷敬云帶隊(duì)組織項(xiàng)目經(jīng)理考核小組人員深入各項(xiàng)目首次對項(xiàng)目經(jīng)理的2017年工作進(jìn)行了“360度”考核和評定。
此次年度考評圍繞綜合素質(zhì)、工程業(yè)績、工作態(tài)度、社會形象、知識積累五大方面的內(nèi)容,重點(diǎn)細(xì)化出15項(xiàng)指標(biāo),內(nèi)容涉及組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)變、市場開拓、文明施工、施工進(jìn)度等。1月16日至1月18日,考核小組在各基層項(xiàng)目部對項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行了360度考評??荚u采用個(gè)人述職和民主評議評分的方式進(jìn)行??荚u評分采用無記名的方式進(jìn)行,充分保證了考評結(jié)果的公正性。
考核評分結(jié)束后,雷敬云對項(xiàng)目公司管理者、項(xiàng)目部骨干員工進(jìn)行了個(gè)別訪談,全面了解項(xiàng)目經(jīng)理們的履職情況。并分別對項(xiàng)目經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)了基本的評議結(jié)果,對項(xiàng)目經(jīng)理們2018年工作提出希望和要求。
本次考評從不同的角度,由上級、平級、下級不同主體對項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行全方位的績效評估。以促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理們客觀全面地認(rèn)知自己,幫助個(gè)人更清晰地知曉在能力、態(tài)度等方面存在的問題,利于認(rèn)真總結(jié)過去一年工作的成敗得失,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、明確努力方向,及時(shí)做出調(diào)整,下一步有針對性地進(jìn)行改善。
對項(xiàng)目經(jīng)理采用“360度”考評方式,旨在推動宜賓路橋各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展和新突破,為進(jìn)一步健康、持續(xù)發(fā)展,發(fā)揮更大的作用。