鼎能路橋召開(kāi)三屆一次職代會(huì)暨2022年工作會(huì)

2月25日，鼎能路橋在公司會(huì)議室召開(kāi)三屆一次職代會(huì)暨2022年工作會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、30名職工代表、8名列席代表參會(huì)。

公司黨總支副書(shū)記、總經(jīng)理黃木春在會(huì)上作了題為《凝心聚力保穩(wěn)定腳踏實(shí)地謀發(fā)展 開(kāi)拓創(chuàng)新促改革  譜寫路橋發(fā)展新篇章》的行政工作報(bào)告和《2022年安全生產(chǎn)工作報(bào)告》。報(bào)告回顧了2021年兩方面工作的開(kāi)展情況，所取得的工作成績(jī)，總結(jié)了當(dāng)前發(fā)展中存在的困難和不足，提出2022年的工作思路和工作目標(biāo)。對(duì)行政工作提出了六項(xiàng)工作措施：一是改革奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新增活力；二是查漏補(bǔ)缺，不斷完善內(nèi)控體系；三是轉(zhuǎn)變思路，狠抓市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；四是堅(jiān)定信心，全方位開(kāi)展融資工作；五是懲防兼顧，抓實(shí)項(xiàng)目安全文明環(huán)保工作；六是凝心聚力，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。

會(huì)議針對(duì)安全生產(chǎn)工作提出了八項(xiàng)措施要求：一是進(jìn)一步宣貫學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》，依法依規(guī)嚴(yán)格落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制；二是定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作及時(shí)作出正確的分析、研究和決策；三是加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，有針對(duì)性地開(kāi)展安全教育活動(dòng)；四是確保安全專項(xiàng)費(fèi)用的有效投入和使用；五是適時(shí)開(kāi)展好“百安活動(dòng)”、“汛期三防”、“安全生產(chǎn)月”等專項(xiàng)安全活動(dòng)；六是加強(qiáng)危險(xiǎn)源分析管控和隱患排查治理；七是加強(qiáng)應(yīng)急管理和領(lǐng)導(dǎo)值班制度；八是加強(qiáng)安全生產(chǎn)信息化管理工作。會(huì)議還對(duì)疫情防控工作提出了嚴(yán)防嚴(yán)控的常態(tài)化管理要求。

黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)鄧永強(qiáng)和財(cái)務(wù)總監(jiān)、工會(huì)主席蹇榮在會(huì)上簽訂了《集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》等四個(gè)合同和協(xié)議。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任通報(bào)了《2021年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》。

會(huì)上，鄧永強(qiáng)與分子機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人簽訂了2022年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)；興文項(xiàng)目公司、欣路機(jī)料公司、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)人作為參會(huì)代表分別在會(huì)上作表態(tài)發(fā)言。

會(huì)議表彰了2021年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

鄧永強(qiáng)在總結(jié)發(fā)言時(shí)要求，2022年公司發(fā)展要以“穩(wěn)”字當(dāng)頭，具體要抓好以下四個(gè)方面的工作：一是夯實(shí)基礎(chǔ)。要繼續(xù)完善制度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，認(rèn)真思考未來(lái)工作，通過(guò)與職工面對(duì)面的交流，建立起更符合企業(yè)發(fā)展和職工福利的制度來(lái)；二是抓住根本。求生存是公司當(dāng)前的首要任務(wù)，各單位要打開(kāi)思路，全力進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，多種形式，抓好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，要引進(jìn)和選好戰(zhàn)略合作伙伴，做好長(zhǎng)期合作的思考，要做好資質(zhì)的維護(hù)和升級(jí)，拓寬企業(yè)發(fā)展空間；三是班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)。班子領(lǐng)導(dǎo)要深入基層去服務(wù)，為項(xiàng)目和職工群眾辦實(shí)事，職能部門不能只提意見(jiàn)，還要帶著措施辦法去基層解決問(wèn)題，俯下身去把事和問(wèn)題撿起來(lái)，負(fù)起責(zé)任，解決落實(shí)。同時(shí)要抓好職工培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工自我提升，不斷培養(yǎng)復(fù)合人才；四是依法治企、依規(guī)治企。公司聘請(qǐng)有專業(yè)的法律顧問(wèn)，各部門和分子機(jī)構(gòu)要充分利用好這個(gè)資源，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的制度規(guī)范、人事管理、合同簽訂、財(cái)稅管控等向法律顧問(wèn)開(kāi)展深度咨詢，規(guī)避企業(yè)在發(fā)展中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。