點擊數(shù):312 發(fā)布日期:2024-08-26 16:44:50 作者:唐子涵 來源: 鼎能路橋_四川鼎能路橋工程有限公司
為增強員工的歸屬感和幸福感,讓新員工對自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有更加清晰的認識。8月23日,鼎能路橋召開新入職員工座談會。公司黨總支書記、董事長鄧永強,黨總支副書記、總經(jīng)理李濤出席會議并講話。
新員工們依次進行了簡短的自我介紹,分享了工作內(nèi)容、感受及下一步職業(yè)規(guī)劃等。隨后,各部門負責人結(jié)合實際情況,向新員工分享了一些實用性的職場建議和經(jīng)驗。
鄧永強認真聽取了新員工們的發(fā)言,對新入職員工表示熱烈歡迎,并就公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進行了講解。針對下一步工作,鄧永強從“融合、擔當、學習、成長”四個方面提出要求:一是要與自身崗位相融合,與企業(yè)文化相融合,與職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)規(guī)劃相融合,實現(xiàn)理論與實踐相融合,自身行為與公司紀律作風建設(shè)相融合;二是要明確自身職責,積極履職盡責,勇于擔當、敢于擔當,全力完成既定目標任務(wù)。同時,守正創(chuàng)新、拓寬思路,面對挫折要勇于前行與面對,積極主動作為;三是要緊扣業(yè)務(wù)崗位和需求展開學習,向公司的業(yè)務(wù)能手和指導老師多學習,并且牢牢抓住多崗位鍛煉的學習機會,提升復合管理能力;四是要設(shè)定清晰目標,科學規(guī)劃職業(yè)生涯,將個人成長與企業(yè)成長相結(jié)合,把握機會、攻堅克難,在總結(jié)中提煉經(jīng)驗,深耕細作、不斷成長。
結(jié)合自身的工作經(jīng)歷,李濤表示,一是了解企業(yè),強化職業(yè)認同。要深入了解企業(yè)的主要業(yè)務(wù)、經(jīng)營范圍、企業(yè)文化等,團結(jié)一心為企業(yè)發(fā)展做出貢獻;二是加強學習,適應角色轉(zhuǎn)變。要主動認真學習企業(yè)制度、項目管理等,堅持底線思維,增強憂患意識,提升分析和解決問題的能力;三是錘煉品德,塑造良好形象。要敬畏制度、嚴守紀律,做到事事合規(guī)、時時合規(guī),同時要謙虛有禮、心胸開闊,樹立團隊意識;四是求真務(wù)實,強化責任擔當。面對困難和挑戰(zhàn),要創(chuàng)新思路、整合資源,敢于擔當、直面交流、積極作為;五是積累經(jīng)驗,實現(xiàn)自我價值。要充分利用工作機會,分析總結(jié)工作經(jīng)驗,多方面拓展視野,改進工作方法,提高自身能力。
會后,新入職員工紛紛表示要腳踏實地、開拓進取,力爭在自己的工作崗位上干出實績,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入力量。
公司其他領(lǐng)導班子成員、各部門負責人、新入職員工及黨群人事部相關(guān)工作人員參加會議。