宜賓路橋擬草職工全年內(nèi)部培訓(xùn)計劃

為了提升宜賓路橋全體職工的綜合素質(zhì)，打造一支知識全面、管理能力強、綜合素質(zhì)高的經(jīng)營管理隊伍，促進公司穩(wěn)固發(fā)展，近日，宜賓路橋按照公司人力資源培訓(xùn)計劃和人才儲備戰(zhàn)略，擬草出2016年《專家大講堂》的實施方案，計劃對公司管理員工實行全方位、跨工種的綜合培訓(xùn)。

擬草的《專家大講堂》實施方案將向公司各職能部門征集生產(chǎn)經(jīng)營中的實際所需，針對各部門員工存在知識短板，有針對性地擬定培訓(xùn)內(nèi)容，內(nèi)容涵蓋了工程預(yù)算與管理、項目實務(wù)管理、招投標的流程和制作、公文和宣傳撰寫處理以及公司市場拓展的PPP新模式等，注重了職工在工作所涉及的實際需要。培訓(xùn)將以定期集中培訓(xùn)方式在公司機關(guān)和項目部的所有管理人員中開展，采取內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)加外聘專家培訓(xùn)制。

為了加強和檢查培訓(xùn)的實際效果，每次培訓(xùn)還將實行老師和學(xué)員雙向互動考核，對成績突出的學(xué)員和老師予以表彰。