宜賓路橋員工為鼎能公司破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題出“點(diǎn)子”

 12月21日，宜賓路橋工會(huì)向鼎能公司上報(bào)了近期員工們提出的合理化建議22條，大家踴躍為上級(jí)單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中所面臨的各種難題出“點(diǎn)子”。

12月初，鼎能公司工會(huì)向各級(jí)單位發(fā)出關(guān)于開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)的通知，宜賓路橋接通知后，黨總支書(shū)記專(zhuān)門(mén)責(zé)成工會(huì)開(kāi)展征集問(wèn)題的集體討論，并下發(fā)通知到各基層項(xiàng)目部，號(hào)召大家集思廣益，積極為上級(jí)公司的發(fā)展提出合理化意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的認(rèn)真思考，參與此次活動(dòng)的員工和部門(mén)負(fù)責(zé)人將各自的建議和意見(jiàn)經(jīng)過(guò)整理并填報(bào)到公司工會(huì)。

本次共收集整理出合理化建議22條，內(nèi)容涉及經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、人力資源、資產(chǎn)財(cái)務(wù)等方面。提出建議的人員有普通員工，也有機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門(mén)負(fù)責(zé)人，大家根據(jù)平日所涉工作內(nèi)容，提出不同的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的辦法和建議，積極為鼎能公司的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。